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JNA Dirigeant

UN OUTILS DE PILOTAGE JNA, UNIQUE EN FRANCE

La JNA innove avec un programme de développement spécialement conçu pour les dirigeants et managers axé sur le transfert d’outils de pilotage des équipes. Le management de proximité est la courroie essentielle de la réussite des démarches et l’enjeu de la gestion des sources de tensions au sein des équipes.

Un accompagnement personnalisé :

  • Des cadres managers vivant des difficultés d’équipes avec stigmatisation du bruit
  • Des cadres managers possiblement mis en difficulté par une presbyacousie ou la survenue d’acouphènes.

Avec des responsabilités, une attente forte de l’entreprise, une culture du résultat et une exigence forte envers eux-mêmes, il est important pour les cadres d’entrevoir et de maîtriser les arcanes de l’audition et de l’oreille à la fois pour une réussite personnelle, celle de leurs collaborateurs et, in fine, celle de l’entreprise.

Exemple d’axes dans les interventions :

1/ Au quotidien, les bienfaits de l’audition ;

2/ Gérer et désamorcer les tensions dans mes équipes ;

3/ Anticiper et - ou bien vivre ma presbyacousie.

Ce programme est dispensé par nos meilleurs experts. Le format est modulable : cours particulier, très petit groupe ou petit groupe. Le contenu est travaillé en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce programme est une exclusivité JNA, preuve d’un savoir-faire unique dans la santé auditive en entreprise.

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