La meilleure compréhension des mécanismes de l’audition permet d’envisager une plus grande efficacité des programmes de qualité de vie, de santé, de sécurité, de handicap au travail. Si le monde de l’entreprise a pris l’habitude d’agir dans les secteurs professionnels dits « exposés au bruit », il devient incontournable de mener une politique proactive de réduction des expositions sonores dans toutes les activités économiques. Les impacts de ses expositions représentent un coût social élevé, affectent la santé des humains au travail et la santé financière de l’entreprise. L’Association JNA invite les acteurs économiques et sociaux à intégrer la réduction du bruit et des expositions sonores au travail parmi les indicateurs de développement durable.

La nouvelle enquête réalisée par l’Association JNA à l’occasion de la 6e édition de la Semaine de la Santé Auditive qu’elle organise, marquera un tournant dans la santé au travail. Il ne sera plus possible de ne pas « écouter » autrement la plainte du bruit dans l’ensemble des secteurs d’activités. L’enquête JNA réalisée avec l’Ifop montre la corrélation entre le bruit, la santé et les risques de tensions sociales dans le monde économique. Une nouvelle fois, l’enquête JNA questionne les idées reçues qui bloquent l’émergence d’espaces de travail sains et résilients. Même si toutes les CSP (catégories socio-professionnelles) sont concernées, une grande discrimination sociale existe, fortement corrélée au niveau de formation. Là où tout le monde croit que la sensibilité au bruit au travail est l’affaire des plus de 50 ans, ce sont les moins de 35 ans qui expriment le plus fortement la gêne et ses impacts.
Le bruit est une affaire de santé, une affaire RH, une affaire éthique, rejoignant les enjeux RSE en assurant un environnement de travail décent pour tous et respectueux des fondements de la loi de santé, « tout mettre en oeuvre pour éviter toute souffrance physique et mentale ». A en croire les scores révélés dans cette enquête, du chemin reste à parcourir pour atteindre cet objectif. L’association JNA est engagée pour le développement d’une nouvelle écologie santé auditive performance invitant à une nouvelle approche calée sur les dernières connaissances en neurosciences. Résultats.

Consulter les résultats complets de l'enquête.

Pour la 6e année consécutive, les experts de l’Association JNA invitent les acteurs de l’entreprise à développer une nouvelle approche bruit santé. Le bruit, certes danger immédiat au-dessus de 85db, agit aussi en dessous de ce niveau par sa quantité d’énergie affectant les fonctions auditives essentielles au bon développement de l’être humain et à la qualité de sa relation sociale. Le respect des besoins écologiques de l’oreille est au cœur de nombreux enjeux dans l’entreprise dont le premier réside en l’engagement de tout mettre en œuvre pour éviter toute souffrance physique et mentale. Par ignorance collective et en raison du paradigme « curatif », les effets de l’omniprésence du bruit au travail sur le capital humain et la performance individuelle et collective restent sous-estimés.
C’est ainsi une nouvelle écologie santé performance durable que la JNA propose au travers de cette 6e édition de la Semaine de la Santé Auditive au Travail. Les pistes.

Le télétravail est de nouveau la règle pour les postes qui le permettent. Alors que ce mode de travail apparaissait comme l’une des réponses possibles aux effets du bruit sur les espaces collectifs et partagés, l’enquête réalisée par l’association JNA (*), dans le cadre de la Semaine de la Santé auditive au travail d’octobre 2020, a révélé que les difficultés de compréhension de la parole étaient encore plus fortes. Les actifs en télétravail ont également indiqué les incidences sur leurs facultés de concentration, leurs comportements et leur fatigue. Alors en télétravail, pour être en forme, il faut bouger plus, manger mieux, mais aussi gérer mieux les sollicitations sonores. Voici les 3 règles d’or de l’oreille pour y parvenir.