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Un gain santé :
respecter les équillibres favorisant le
développement de l'être humain est
un engagement constitutionnel citoyen,
individuel,collectif juste et humaniste.
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Un gain performance :
baisse de la fatigue, meilleure
compréhension, un gain de
performance individuelle et, in fine,
de performance globale
pour la structure.
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Un gain bien-être :
un environnement respectueux une
qualité de vie gagnée afin de donner
envie de travailler et de rester. Un enjeu
Important concernant les générations
post-milleniums et les seniors.
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Un gain dialogue social :
le bruit génère des tentions humaines
La prise en compte de la santé auditive
offre une nouvelle opportunité d'axe de
dialogue social et d'apaisement.
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DESCRIPTION :
Pour des locaux existants, effectuer une évaluation globale en amont de la démarche de réduction du bruit, pour prioriser les actions. L’association JNA fait appel à « l’oeil de l’expert » pour une observation globale pertinente.
Celle-ci est étayée par des mesurages sur des ateliers ou postes de travail ciblés.
LE + JNA :
Idéal pour les TPE, PME pour prioriser les actions à mener dans le cadre de la démarche de réduction du bruit : rapport d’intervention avec préconisations de la JNA et évaluation du coût et des gains liés aux actions de corrections à mener.
DESCRIPTION :
L’équipe de l’association JNA a développé une méthodologie spécifique afin de faire émerger les coûts performances cachés liés au Bruit et à la Santé auditive. Grâce à cet audit, l’association JNA propose un outil d’optimisation mettant au cœur l’être humain et les enjeux économiques de l’entreprise.
LE + JNA :
L’association est aujourd’hui le seul acteur à développer cette méthodologie afin de faire émerger les gains économiques et d’établir une balance financière
DESCRIPTION :
Le travail en open space a été pensé pour faciliter la coopération en équipe projet. Peu à peu, la recherche d’optimisation des mètres carrés et les gains économiques induits ont pris le pas sur cette finalité première sans prendre en compte la circulation du bruit, l’acoustique des locaux, les outils de travail ou les comportements des salariés.
La JNA réalise dans vos locaux un accompagnement expert pour créer des conditions de vie au travail saines et performantes.
LE + JNA :
Nous restons à l’écoute de vos besoins pour inventer avec vous la solution JNA Conseils qui répondra aux problématiques de votre entreprise.
DURÉE : Une demi-journée in situ.
DESCRIPTION :
Démarche santé environnement durable. L’association est en mesure de questionner ou re-questionner le modèle architecturale de base et d’intégrer une réflexion globale tenant compte de l’homme au cœur des espaces habités.
UN OUTILS DE PILOTAGE JNA, UNIQUE EN FRANCE
La JNA innove avec un programme de développement spécialement conçu pour les dirigeants et managers axé sur le transfert d’outils de pilotage des équipes. Le management de proximité est la courroie essentielle de la réussite des démarches et l’enjeu de la gestion des sources de tensions au sein des équipes.
Un accompagnement personnalisé :
Avec des responsabilités, une attente forte de l’entreprise, une culture du résultat et une exigence forte envers eux-mêmes, il est important pour les cadres d’entrevoir et de maîtriser les arcanes de l’audition et de l’oreille à la fois pour une réussite personnelle, celle de leurs collaborateurs et, in fine, celle de l’entreprise.
Exemple d’axes dans les interventions :
1/ Au quotidien, les bienfaits de l’audition ;
2/ Gérer et désamorcer les tensions dans mes équipes ;
3/ Anticiper et - ou bien vivre ma presbyacousie.
Ce programme est dispensé par nos meilleurs experts. Le format est modulable : cours particulier, très petit groupe ou petit groupe. Le contenu est travaillé en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce programme est une exclusivité JNA, preuve d’un savoir-faire unique dans la santé auditive en entreprise.
